Hacemosmás bienestar
Hacemosmás bienestar
Porque una sociedad más feliz es aquella que camina hacia el horizonte con toda su gente sin dejarse a nadie atrás.
- Planes de igualdad organizacionales
- Planes de igualdad municipales
- Planes contra la violencia de género
- Planes LGTBI+
- Puntos violeta activos
- Planes municipales de inclusión y cohesión social
- Planes estratégicos zonales de servicios sociales
- Planes de infancia y adolescencia
- Planes de salud
- Planes de drogodependencias y conductas adictivas
- Implementación y gestión administrativa de acciones
PREGUNTAS FRECUENTES
Un plan interno es el relativo a una administración local u organización y a su plantilla laboral. Sin embargo, un plan municipal se centra en el ámbito social: producción, cultura, asociaciones, deporte entre tantos otros aspectos municipales.
Así es. Gestionamos todas las subvenciones públicas en materia de igualdad, infancia, inclusión, salud, etcétera; a nivel provincial, autonómico o nacional, realizando las solicitudes, implementación y justificación de estas.
Pues depende del plan estratégico al que nos remitimos. Pueden ser más burocráticas como auditorías, protocolos o evaluaciones o acciones de alto impacto social a pie de calle con una alta participación ciudadana.
Los puntos violeta activos son una importante herramienta para prevenir y deslegitimar la violencia machista en los actos públicos y atender a las víctimas de una forma protocolaria y empática, al mismo tiempo que se fomenta la participación ciudadana en torno a la igualdad.
De que no se note. El lenguaje, como es normal, debe incluir a toda la gente: mujeres y hombres, personas LGTBI+ y con diversidad social, funcional y familiar. Por ejemplo, esta web, no es tan complicado.
Que todas las personas tengamos las mismas posibilidades para alcanzar nuestras metas y vivir mejor. En ese sentido las organizaciones y administraciones locales tienen en sus manos ser agentes corresponsables que logren esa sociedad más equitativa, justa y, por qué no decirlo, feliz.
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